به نقل از «همشهری آنلاین»

بهترین هدیه پایان سال برای پرسنل و کارمندان!

تاریخ انتشار: ۹ اسفند ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۲۲۵۳۴۲

کارکنان یک سازمان، ارزشمندترین منابع آن هستند؛ نیروهایی که بدون آن‌ها شرکت نمی‌تواند فعالیت‌ها را پیش ببرد و به موفقیت برسد. به همین دلیل لازم است مدیریت منابع انسانی متوجه نرخ نگهداشت نیروی انسانی باشد و برای ارتقای آن برنامه‌ریزی کند.

حفظ نیروی انسانی یک معامله دوسربرد است! از طرفی کارمندان شرکت باانگیزه بالا فعالیت می‌کنند و بازدهی بیشتری برای شرکت خواهند داشت؛ از طرف دیگر هزینه‌های استخدام و آموزش در سازمان کاهش پیدا می‌کند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

در واقع هر کسب‌وکاری در هر صنعتی تمایل دارد نیروهای توانا و بااستعداد را جذب و حفظ کند.

سبد کالای سازمان پرسنل، فهرستی از کالاها و غذاهای مصرفی خانوار است که از سوی سازمان‌ها و با هدف کمک به کم‌کردن تورم اقتصادی در جامعه مورد استفاده قرار می‌گیرد.

شرکت تجارت گستر آریسا با در نظر داشتن تمامی انتظارات شما چه برای مصرف خانوار و چه مصرف عمده، پک‌های کالایی برای شما در نظر گرفته است؛ دیگر نیازی نیست تا شما برای خرید مواد غذایی اولیه و بهداشتی مورد نیاز خود، زمان زیادی را برای رفتن به فروشگاه اختصاص دهید. در نتیجه در کوتاه‌ترین زمان ممکن از طریق کارشناسان حاذق سفارش مورد نیاز خود را ثبت می‌کنید و در طی مدت زمان کوتاهی تحویل می‌گیرید. در ادامه با ما همراه باشید تا بیشتر درباره این سبدهای کالا اطلاعات کسب کنید.

پک سازمانی پرسنلی شامل چه اقلامی است؟

این پک غذایی ، بهداشتی و آجیل می‌تواند شامل همه یا چند مورد از محصولاتی که در بخش زیر نام بردیم، باشد:

روغن مایع خوراکی، روغن سرخ‌کردنی، شکر، قند، ماکارونی، تن ماهی، رب گوجه، حبوبات، مایع دستشویی و ظرفشویی، شیشه‌شوی، صابون، انواع دستمال و...

در حال حاضر شرکت تجارت گستر آریسا، افتخار خدمات‌رسانی به بسیاری از وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، پالایشگاه‌ها، شرکت‌ها، هتل‌ها، رستوران‌ها و فروشگاه‌ها را دارد.

روش سفارش سبد معیشتی سازمانی پرسنل بسیار ساده است. شما می‌توانید برای تهیه این نوع از سبدهای غذایی، بهداشتی و آجیل با بخش فروش سایت در ارتباط باشید و سفارش‌های خود را به همراه تعداد دقیق و آدرس مورد نظر برای آن‌ها بفرستید تا در کوتاه‌ترین فرصت ممکن، ماموران توزیع تجارت گستر آریسا محصولات موردنظر را در محل تعیین‌شده به شما تحویل دهند.

این شرکت، بسیاری از اقلام موجود در فروشگاه را با برندهای معتبر و معروف عرضه کرده است. محصولات این برند به شکل مستقیم از تامین‌کننده تهیه شده و به وسیله تیم تجارت گستر آریسا بسته‌بندی آن‌ها صورت گرفته و به بازار عرضه شده است. همین موضوع نیز سبب می‌شود تا قیمت تمام‌شده این محصولات بسیار کم‌تر از محصولات مشابه در سایر برندها باشد و بدون واسطه به دست مشتری و مصرف‌کننده نهایی برسد.

قیمت سبد کالای سازمانی

با توجه به اینکه خرید سبد کالای پرسنل سازمان، یک نوع خرید عمده به شمار می‌رود، محصولات موجود در سبد کالای پرسنلی و پک سازمانی با قیمت عمده در اختیار مشتریان قرار می‌گیرند و هزینه‌های تمام‌شده بسیار مقرون‌به‌صرفه‌تر از هزینه‌های خرید به‌صورت جزئی خواهد بود. قیمت هر پک معیشتی با توجه به اینکه آن شرکت چه نوع محصولاتی در جعبه قرار داده با هم متفاوت است.

فروش سبد کالا پرسنلی تجارت گستر آریسا

شرکت تجارت گستر آریسا به عنوان بزرگ‌ترین شرکت پخش سازمانی ایران در زمینه محصولات مصرفی، خدمات جدیدی به‌عنوان پک سازمانی ارائه می‌دهد. بسیاری از شرکت‌ها به مناسبت‌های مختلف به‌خصوص نوروز و ماه مبارک رمضان برای قدردانی و کمک به خانوار پرسنل خود، به‌عنوان هدیه سازمانی، پک غذایی و کالایی نظیر شوینده و بهداشتی، دستمال کاغذی ارائه می‌کنند.

در تجارت گستر آریسا به شکل اختصاصی بر روی ساخت و ارائه انواع پک‌های غذایی و کالایی تمرکز می‌کنند و همین امر نیز سبب شده تا قیمت سبد کالای پرسنل سازمان در این فروشگاه نسبت به سایر فروشگاه‌ها پایین‌تر باشد. فروش پک پرسنلی در کوتاه‌ترین زمان ممکن و به‌صورت غیرحضوری انجام می‌گیرد. برای خرید، سبد ارزاق موردنظر خود را انتخاب کنید و بعد از بررسی کامل این پک‌ها در وب‌سایت، برای مشاوره و ثبت سفارش با شماره 09934931060 تماس بگیرید.

در حالت کلی با خرید سبد سازمانی می‌توانید مقدار زیادی از محصولات موجود در سبد معیشتی را داشته باشید. همینطور استفاده از این پک‌های کالایی می‌تواند در کنار حقوق و مزایا برای پرسنل، یک مشوق تقویتی باشد که بر روی کیفیت زندگی روزمره نیروی کار سازمان تاثیر مثبت دارد.

کد خبر 745282

منبع: همشهری آنلاین

کلیدواژه: سبد کالای

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.hamshahrionline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «همشهری آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۲۲۵۳۴۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

کارکنان دولت حق دریافت هدیه را نخواهند داشت

به گزارش تابناک، دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت‌ماه با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوءاستفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.

در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.

براساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوءاستفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذی‌ربط خود تخلف محسوب می‌شود.

این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که براساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به‌طور یکسان و دستگاه ذی‌ربط پاسخگو باشند.

دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحدهای تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری یا مراجع قضایی معرفی شوند.

بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تاکید می‌کند که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.